La formazione annuale si dimentica prima di servire. Perché il microlearning, in pezzi brevi e continui, cambia il comportamento dove il corso lungo non arriva.
La formazione annuale si dimentica prima di servire. Perché il microlearning, in pezzi brevi e continui, cambia il comportamento dove il corso lungo non arriva.
L’errore umano non è una cosa sola. Distinguere errore, negligenza e intenzione cambia il modo di ridurre il rischio umano nella cybersecurity.
Il rischio umano in cybersecurity si decide nell’attenzione e nel carico cognitivo. Ciberpsicologia pratica per capire chi decide davanti allo schermo.
Tre meccanismi cognitivi spiegano perché i fumetti nella Cybersecurity awareness fissano meglio di una slide: trasporto narrativo, dual coding, identificazione.
La consapevolezza sui deepfake non si risolve con altri contenuti. Vediamo come allenare il riflesso cognitivo del collaboratore, passo dopo passo.
Non sempre serve interrompere o ripetere regole per cambiare un comportamento. A volte basta un messaggio breve, sottile, che compare nel momento giusto. Una piccola spinta che guida senza imporre. […]