Un contenuto di awareness non cambia il comportamento da solo. Cosa dicono apprendimento situato, spacing e transfer su come progettarlo davvero.
Un contenuto di awareness non cambia il comportamento da solo. Cosa dicono apprendimento situato, spacing e transfer su come progettarlo davvero.
La formazione annuale si dimentica prima di servire. Perché il microlearning, in pezzi brevi e continui, cambia il comportamento dove il corso lungo non arriva.