Adaptar los contenidos de concientización a la cultura de una organización va más allá de traducirlos o de ponerles el logo. Qué señales leer y qué dejar fijo.
Adaptar los contenidos de concientización a la cultura de una organización va más allá de traducirlos o de ponerles el logo. Qué señales leer y qué dejar fijo.
La concientización para personal sin escritorio no llega por correo. Qué formatos alcanzan a planta, turnos y reparto, y cómo medir sin tasa de clic.
La formación anual se olvida antes de hacer falta. El microaprendizaje, en piezas breves y continuas, cambia el comportamiento donde el curso largo no llega.
El video es el formato más consumido en concientización, pero no el único. Cómo elegir entre cómic, video y newsletter según el comportamiento a cambiar.
Tres mecanismos cognitivos explican por qué los cómics en awareness retienen mejor que un slide: transporte narrativo, codificación dual e identificación.
El e-learning tradicional informa pero no cambia comportamientos. Las diapositivas interactivas entrenan decisiones en el contexto donde ocurre la amenaza.
Las Diapositivas HTML de SMARTFENSE convierten los módulos de concienciación en actividades que exigen decisiones, no en pantallas que se clican sin leer.
Imaginemos que estamos en medio de una montaña sin un mapa ni señales claras de dirección. No sabemos exactamente hacia dónde ir, pero de repente vemos unas huellas de personas […]