Aprender del error, como en un videojuego, entrena el reflejo que un examen de seguridad no deja. Por qué el ensayo seguro cambia el comportamiento.
Aprender del error, como en un videojuego, entrena el reflejo que un examen de seguridad no deja. Por qué el ensayo seguro cambia el comportamiento.
La formación anual se olvida antes de hacer falta. El microaprendizaje, en piezas breves y continuas, cambia el comportamiento donde el curso largo no llega.
Las empresas colombianas están cambiando cómo miden su programa de awareness. Tres métricas de comportamiento que hoy convencen al CFO y al comité.
Tu porcentaje de cumplimiento mide cursos completados, no a cuántos debían capacitarse. Por qué un 100% puede esconder a media organización sin formar.
El control 6.3 de ISO 27001:2022 convierte la concientización en un control auditable. Qué exige, qué cambió desde la 2013 y cómo se evidencia en auditoría.
El cumplimiento de concientización es continuo, no anual. La formación vence en silencio y los planes manuales llegan tarde. Por qué la planilla miente.
El video es el formato más consumido en concientización, pero no el único. Cómo elegir entre cómic, video y newsletter según el comportamiento a cambiar.
Por qué servir la plataforma de gestión del riesgo humano bajo el dominio del cliente cambia la propuesta de valor de partners, MSSP y enterprise.