L’AI Act trasforma l’alfabetizzazione in materia di IA in un obbligo di legge: il personale che usa sistemi di IA deve capire cosa fa, dove fallisce e come supervisionarlo. Ti offriamo i programmi di formazione, le valutazioni e le evidenze, mappati agli articoli del regolamento e segmentati per audience.
Richiedi una demoL’AI Act parte da un approccio incentrato sull’essere umano: le decisioni che riguardano le persone non si delegano del tutto a una macchina. Dal 2 febbraio 2025, garantire un livello sufficiente di alfabetizzazione in materia di IA tra chi opera questi sistemi è un obbligo di legge (articolo 4), non una buona pratica opzionale.
Il Regolamento (UE) 2024/1689 (AI Act) adotta un approccio basato sul rischio e introduce obblighi che ricadono direttamente sulle persone. Tre di essi definiscono il tuo programma di formazione.
L’articolo 4 obbliga fornitori e deployer (responsabili del deployment) a garantire un livello sufficiente di alfabetizzazione in materia di IA tra il personale, in base alle conoscenze, alla funzione e al contesto d’uso. Si applica obbligatoriamente dal 2 febbraio 2025.
L’articolo 14 richiede che i sistemi di IA ad alto rischio possano essere supervisionati da persone capaci di comprenderne i limiti, interpretarne i risultati e decidere quando intervenire o fermarli. Quella sorveglianza richiede persone formate, non solo controlli tecnici.
Gli obblighi dei deployer (responsabili del deployment) (articolo 26) e di trasparenza (articolo 50) dipendono dal fatto che le persone sappiano quando hanno davanti un’IA, cosa possono e cosa non possono farne, e come segnalare un funzionamento anomalo.
Non devi costruirlo da zero. Il contenuto mappato all’AI Act è già preparato e si assegna per audience in un paio di clic, ogni livello con il suo linguaggio e il suo focus. Un percorso accompagna la direzione dall’approccio basato sul rischio fino alla risposta agli incidenti gravi, e l’altro porta tutto il personale dall’alfabetizzazione di base all’uso responsabile di ogni giorno.
Cos’è l’IA e cosa non lo è, come usarla in modo responsabile sul lavoro, come riconoscere deepfake e frodi generate con l’IA, e quali diritti hai davanti a una decisione automatizzata. Quattro moduli di alfabetizzazione utili da qualsiasi posizione, senza tecnicismi.
Il Regolamento in sintesi e l’approccio basato sul rischio, le pratiche vietate dell’articolo 5, gli obblighi di chi implementa IA ad alto rischio, la sorveglianza umana e la valutazione d’impatto, la trasparenza e la risposta agli incidenti gravi. Sei moduli per chi governa l’uso dell’IA nell’organizzazione.
Ogni contenuto è collegato agli articoli del regolamento che copre. Dalla gestione delle normative della piattaforma verifichi il grado di conformità in base alla formazione assegnata a ciascuna persona.
E ogni elemento lascia tracciabilità: chi ha completato cosa, con quale risultato e come è evoluto. È l’evidenza che trasforma “abbiamo formato le persone” in qualcosa di verificabile.
Da oltre 10 anni affianchiamo organizzazioni del settore bancario, sanitario, delle infrastrutture critiche e della pubblica amministrazione a ridurre il rischio umano e a lasciare evidenze verificabili di quanto fanno. La differenza rispetto a una campagna generica è la tracciabilità: chi si è formato, quale risultato ha ottenuto e come è evoluto nel tempo. È l’evidenza che una revisione dell’AI Act richiederà.
Lasciaci i tuoi dati e ti mostriamo come coprire ogni obbligo del regolamento con contenuto mappato ai suoi articoli, pronto per la tua organizzazione.