El RGPD trata la protección de datos como responsabilidad de toda la organización, no solo del área legal. Te damos los programas de concienciación, las evaluaciones y la evidencia de formación, mapeados a los artículos del reglamento y segmentados por audiencia.
Solicitar una demoSegún el Informe DBIR de Verizon, el factor humano interviene en cerca de 6 de cada 10 brechas de seguridad. Bajo el RGPD, una violación de datos personales se notifica a la autoridad de control en un plazo de 72 horas (artículo 33). Ese reloj solo se cumple si las personas saben reconocer un incidente y reportarlo a tiempo dentro de la organización.
El Reglamento (UE) 2016/679, aplicable desde el 25 de mayo de 2018, reparte la responsabilidad por los datos en toda la organización. Tres obligaciones aterrizan directamente en tu programa de concienciación. Lo desarrollamos en detalle en la protección de datos: capacitación y concienciación como requisito.
El artículo 32 obliga a aplicar medidas técnicas y organizativas adecuadas para proteger los datos personales. Buena parte de esas medidas dependen de las personas: contraseñas, accesos, correos sospechosos y manejo cuidadoso de la información en cada puesto.
El artículo 33 fija 72 horas para notificar una violación de datos a la autoridad de control. Para responder en ese plazo, alguien tuvo que reconocer el incidente y reportarlo de inmediato puertas adentro. El incumplimiento puede acarrear sanciones de hasta 20 millones de euros o el 4 % de la facturación anual mundial (artículo 83).
Entre las funciones del delegado de protección de datos (artículo 39) está concienciar y formar al personal que participa en las operaciones de tratamiento. La formación deja de ser una buena práctica y pasa a ser parte de lo que el RGPD espera que puedas demostrar.
No tienes que armarlo desde cero. El contenido mapeado al RGPD ya viene preparado y se asigna por audiencia en un par de clics, cada nivel con su lenguaje y su foco.
Qué son los datos personales y por qué te involucran, hábitos de protección en el día a día, cómo detectar y reportar una posible brecha y manejo seguro de la información. Aplicable desde cualquier puesto.
Principios del tratamiento, derechos de las personas, seguridad del artículo 32 y el reloj de notificación de 72 horas. El detalle que necesitan quienes diseñan procesos y responden ante la autoridad de control.
Cada contenido está vinculado a los artículos del reglamento que cubre. Desde la gestión de normativas de la plataforma verificas el grado de cumplimiento según la capacitación asignada a cada persona. Si te alcanzan otras normativas europeas, el mismo enfoque cubre marcos como el Reglamento de IA.
Y cada pieza deja trazabilidad: quién completó qué, qué resultado obtuvo y cómo evolucionó. Esa es la evidencia que convierte “formamos a las personas” en algo verificable.
Llevamos más de 10 años acompañando a organizaciones de banca, salud, sector público e infraestructura crítica a reducir el riesgo humano y a dejar evidencia auditable de que lo hacen. La diferencia frente a una campaña genérica es la trazabilidad: quién se capacitó, qué resultado obtuvo, cómo respondió ante una simulación de phishing o ransomware y cómo mejoró con el tiempo. Esa es la evidencia que una revisión del RGPD va a pedir.
Déjanos tus datos y te mostramos cómo cubrir cada obligación del reglamento con contenido mapeado a sus artículos, listo para tu organización.