{"id":48081,"date":"2026-10-09T11:07:17","date_gmt":"2026-10-09T09:07:17","guid":{"rendered":"https:\/\/smartfense.com\/?p=48081"},"modified":"2026-10-15T13:00:41","modified_gmt":"2026-10-15T11:00:41","slug":"lfpdppp-mexico-proteccion-datos-que-exige","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/smartfense.com\/es-ar\/blog\/lfpdppp-mexico-proteccion-datos-que-exige\/","title":{"rendered":"LFPDPPP: qu\u00e9 te exige la ley de protecci\u00f3n de datos de M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"

Si buscas la palabra \u00abcapacitaci\u00f3n\u00bb en la Ley Federal de Protecci\u00f3n de Datos Personales en Posesi\u00f3n de los Particulares (LFPDPPP) que rige en M\u00e9xico desde marzo de 2025, aparece una sola vez. Est\u00e1 en el art\u00edculo 39, entre las atribuciones de la autoridad.<\/p>\n

La ausencia llama la atenci\u00f3n porque el reglamento que acompa\u00f1aba a la ley anterior lo dec\u00eda con todas las letras y ped\u00eda \u00abun programa de capacitaci\u00f3n, actualizaci\u00f3n y concientizaci\u00f3n del personal\u00bb. La LFPDPPP vigente habla en otro registro. Exige medidas \u00abnecesarias y suficientes\u00bb, medidas de seguridad administrativas y el deber de fomentar la protecci\u00f3n de datos al interior de la organizaci\u00f3n. Ninguna de esas tres cosas se cumple sin personas que sepan qu\u00e9 hacer.<\/p>\n

Este art\u00edculo recorre la ley desde esa capa, la de quien atiende una solicitud, carga un registro o da de alta a un proveedor. Y se detiene en lo que pasa si algo falla y en c\u00f3mo se demuestra despu\u00e9s que la organizaci\u00f3n prepar\u00f3 a su gente.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es la LFPDPPP?<\/h2>\n

La LFPDPPP es la ley que regula el tratamiento de datos personales por parte de empresas y personas f\u00edsicas del sector privado en M\u00e9xico. Se public\u00f3 en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n el 20 de marzo de 2025, entr\u00f3 en vigor al d\u00eda siguiente y abrog\u00f3 la ley hom\u00f3nima de 2010, seg\u00fan sus art\u00edculos transitorios.<\/p>\n

La continuidad pesa m\u00e1s que el cambio. El aviso de privacidad, los derechos ARCO (acceso, rectificaci\u00f3n, cancelaci\u00f3n y oposici\u00f3n), el deber de seguridad y el r\u00e9gimen de sanciones siguen en su lugar, y buena parte del articulado repite la redacci\u00f3n anterior. Quien ya cumpl\u00eda con la ley de 2010 no parte de cero.<\/p>\n

El art\u00edculo 5 establece ocho principios que todo responsable debe observar en el tratamiento de datos personales: licitud, finalidad, lealtad, consentimiento, calidad, proporcionalidad, informaci\u00f3n y responsabilidad. Son la base de todo el sistema y se desarrollan en los art\u00edculos 6 a 14. El principio de responsabilidad es el que m\u00e1s trabajo genera, porque el art\u00edculo 13 obliga a adoptar las medidas necesarias y suficientes para aplicar esos principios y para que el aviso de privacidad se respete en todo momento, tambi\u00e9n por los terceros con los que la organizaci\u00f3n mantiene una relaci\u00f3n jur\u00eddica.<\/p>\n

La ley distingue adem\u00e1s los datos personales sensibles, que el art\u00edculo 2 define como los que afectan la esfera m\u00e1s \u00edntima de la persona o cuyo uso indebido puede dar origen a discriminaci\u00f3n o conllevar un riesgo grave. Entre ellos est\u00e1n los de salud, la informaci\u00f3n gen\u00e9tica, las creencias y la preferencia sexual. Para tratarlos, el art\u00edculo 8 exige consentimiento expreso y por escrito.<\/p>\n

\u00bfQui\u00e9n hace cumplir la LFPDPPP desde 2025?<\/h2>\n

La autoridad ya no es el INAI. La reforma constitucional de simplificaci\u00f3n org\u00e1nica<\/a>, publicada en diciembre de 2024, dispuso la extinci\u00f3n del instituto una vez vigente la nueva legislaci\u00f3n. La LFPDPPP define como autoridad a la Secretar\u00eda Anticorrupci\u00f3n y Buen Gobierno, y sus transitorios trasladan a esa Secretar\u00eda los procedimientos que el INAI ten\u00eda abiertos en materia de datos personales.<\/p>\n

El cambio tiene una consecuencia pr\u00e1ctica inmediata. Un aviso de privacidad que todav\u00eda remite al INAI apunta a una autoridad que ya no existe. Al revisarlo, vale la pena verificar dos elementos que el art\u00edculo 15 sum\u00f3 al contenido m\u00ednimo del aviso, que son identificar cu\u00e1les de los datos tratados son sensibles y distinguir las finalidades que requieren consentimiento de las que no.<\/p>\n

\u00bfLa LFPDPPP obliga a capacitar al personal?<\/h2>\n

No de forma literal. La obligaci\u00f3n expresa viv\u00eda en el Reglamento de 2011<\/a>. Su art\u00edculo 48 ped\u00eda \u00abponer en pr\u00e1ctica un programa de capacitaci\u00f3n, actualizaci\u00f3n y concientizaci\u00f3n del personal sobre las obligaciones en materia de protecci\u00f3n de datos personales\u00bb, y su art\u00edculo 61 inclu\u00eda entre las acciones de seguridad capacitar al personal que efect\u00faa el tratamiento.<\/p>\n

Ese reglamento no fue derogado de forma expresa. La C\u00e1mara de Diputados lo sigue publicando como texto vigente y no encontramos en el Diario Oficial uno nuevo que lo reemplace, aunque la ley de 2025 tampoco dice que siga aplicando. Es una zona gris que resolver\u00e1 la autoridad o un reglamento nuevo.<\/p>\n

Mientras tanto, la ley s\u00ed exige tres cosas que se sostienen sobre la formaci\u00f3n. El art\u00edculo 13 pide medidas necesarias y suficientes para cumplir los principios. El art\u00edculo 18 obliga a establecer y mantener medidas de seguridad administrativas, t\u00e9cnicas y f\u00edsicas. Y el art\u00edculo 29 establece que todo responsable \u00abfomentar\u00e1 la protecci\u00f3n de datos personales al interior de la organizaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n

Una medida administrativa que las personas desconocen no protege ning\u00fan dato, y fomentar algo dentro de una organizaci\u00f3n sin ense\u00f1arlo es dif\u00edcil de sostener frente a una verificaci\u00f3n. Con o sin la palabra escrita en la ley, la capacitaci\u00f3n registrada sigue siendo la forma m\u00e1s directa de demostrar esas medidas.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 le exige la ley a las personas de tu organizaci\u00f3n?<\/h2>\n

Cuatro obligaciones de la LFPDPPP terminan en el escritorio de alguien que no trabaja en el \u00e1rea legal.<\/p>\n

Confidencialidad con controles.<\/strong> El art\u00edculo 20 obliga a establecer controles para que todas las personas que intervienen en cualquier fase del tratamiento guarden confidencialidad, una obligaci\u00f3n que subsiste aun despu\u00e9s de terminar la relaci\u00f3n. La cl\u00e1usula del contrato laboral es solo el comienzo del control. El resto es que cada persona sepa qu\u00e9 puede comentar, con qui\u00e9n y por qu\u00e9 canal.<\/p>\n

Avisar de inmediato, sin un reloj en horas.<\/strong> El art\u00edculo 19 obliga a informar de forma inmediata a la persona titular las vulneraciones de seguridad que afecten de forma significativa sus derechos patrimoniales o morales. A diferencia del RGPD europeo o de la ley paraguaya de 2025, la ley mexicana no fija un plazo en horas ni pide en ese art\u00edculo avisar a la autoridad.<\/p>\n

El punto de partida, en cambio, es el mismo en todos los reg\u00edmenes. Empieza en quien nota que un archivo sali\u00f3 al destinatario equivocado o que alguien pidi\u00f3 por tel\u00e9fono los datos de un cliente con una historia convincente. Si esa persona no sabe que tiene que avisar, lo inmediato empieza tarde. Comparamos este criterio con otros marcos en notificaci\u00f3n de brechas: las 72 horas comparadas<\/a>.<\/p>\n

Derechos con plazo en d\u00edas h\u00e1biles.<\/strong> El art\u00edculo 31 da al responsable un m\u00e1ximo de veinte d\u00edas h\u00e1biles para comunicar su respuesta a una solicitud de derechos ARCO y quince m\u00e1s para hacerla efectiva, ampliables una sola vez. El art\u00edculo 29 obliga a designar a una persona o departamento de datos personales que tramite esas solicitudes.<\/p>\n

Quien las recibe primero casi nunca es ese departamento. Suele ser alguien de atenci\u00f3n al cliente que lee \u00abquiero que borren mi informaci\u00f3n\u00bb en medio de un reclamo, y de su reacci\u00f3n depende que el plazo empiece a correr con el expediente en la mesa correcta.<\/p>\n

Proveedores que heredan el deber.<\/strong> El art\u00edculo 13 extiende el respeto al aviso de privacidad a los terceros con los que el responsable tiene relaci\u00f3n jur\u00eddica, y el art\u00edculo 35 dispone que quien recibe una transferencia asume las mismas obligaciones que quien la hizo. La persona que da de alta a un proveedor o comparte una base de datos con una agencia est\u00e1 tomando una decisi\u00f3n de cumplimiento. Un cuestionario de seguridad a proveedores<\/a> ordena esa decisi\u00f3n antes de firmar.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 pasa si no se cumple la LFPDPPP?<\/h2>\n

El art\u00edculo 58 enumera 19 infracciones, todas imputables al responsable. Varias describen errores de ejecuci\u00f3n antes que decisiones de direcci\u00f3n, como incumplir el deber de confidencialidad, vulnerar la seguridad de bases de datos, locales, programas o equipos cuando sea imputable al responsable, o actuar con negligencia al tramitar una solicitud ARCO.<\/p>\n

Las multas del art\u00edculo 59 se expresan en m\u00faltiplos de la Unidad de Medida y Actualizaci\u00f3n (UMA). Van de 100 a 160.000 UMA para un grupo de infracciones y de 200 a 320.000 para otro, que incluye las de confidencialidad y seguridad. Si las infracciones persisten de manera reiterada, se suma una multa adicional, y con datos sensibles las sanciones pueden incrementarse hasta por dos veces. Con el valor diario de la UMA para 2026, que el INEGI fij\u00f3 en 117,31 pesos<\/a>, el techo del tramo m\u00e1s alto ronda los 37,5 millones de pesos antes de ese incremento.<\/p>\n

La ley tiene adem\u00e1s un cap\u00edtulo de delitos que alcanza a la persona y no solo a la organizaci\u00f3n. El art\u00edculo 62 prev\u00e9 de tres meses a tres a\u00f1os de prisi\u00f3n para quien, estando autorizado a tratar datos personales, provoque con \u00e1nimo de lucro una vulneraci\u00f3n de seguridad a las bases bajo su custodia. El art\u00edculo 64 duplica las penas cuando se trata de datos sensibles.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se demuestra el cumplimiento del componente humano?<\/h2>\n

Ante una verificaci\u00f3n de la Secretar\u00eda, cuenta lo que la organizaci\u00f3n puede mostrar. En la capa humana eso se traduce en tres registros.<\/p>\n

    \n
  1. Qui\u00e9n recibi\u00f3 qu\u00e9 y cu\u00e1ndo.<\/strong> La organizaci\u00f3n lleva un registro por persona de los contenidos asignados y completados, con su fecha y con contenidos adaptados al rol, porque atenci\u00f3n al cliente no necesita lo mismo que compras o la direcci\u00f3n. Incluye tambi\u00e9n a quien acaba de entrar, porque quien accede a los sistemas desde el primer d\u00eda, antes de cualquier formaci\u00f3n, trata datos sin haber recibido ninguna indicaci\u00f3n, como desarrollamos en los primeros d\u00edas de una persona nueva<\/a>.<\/li>\n
  2. Qu\u00e9 entendi\u00f3 cada persona.<\/strong> Las evaluaciones asociadas a cada contenido muestran si el mensaje lleg\u00f3.<\/li>\n
  3. C\u00f3mo reacciona ante un intento real.<\/strong> Las simulaciones de phishing, de ransomware o con c\u00f3digos QR lo ponen a prueba, y la evoluci\u00f3n de sus resultados mes a mes muestra si el comportamiento cambia.<\/li>\n<\/ol>\n

    Esos tres registros convierten el \u00abfomentar\u00e1\u00bb del art\u00edculo 29 en algo verificable. En nuestro webinar Ciberseguridad en hoteler\u00eda: el eslab\u00f3n humano ante la ley de datos personales en M\u00e9xico<\/a> recorrimos c\u00f3mo se ve este esquema en un sector donde el dato pasa por reservas, recepci\u00f3n, cocina y proveedores en pocas horas. El mismo patr\u00f3n aparece en otras leyes de la regi\u00f3n, como en qu\u00e9 te exige la Ley 7593 de Paraguay<\/a> y en qu\u00e9 te exige la Ley de Ciberseguridad de Ecuador<\/a>.<\/p>\n

    C\u00f3mo acompa\u00f1a SMARTFENSE a la LFPDPPP<\/h2>\n

    SMARTFENSE es una plataforma de concientizaci\u00f3n en ciberseguridad con presencia en LATAM y Europa. Su componente de gesti\u00f3n de normativas, pol\u00edticas y procedimientos<\/a> permite cargar la LFPDPPP como normativa propia, junto con las pol\u00edticas internas de la organizaci\u00f3n, y mapear sus art\u00edculos a los contenidos que se asignan.<\/p>\n

    Cada vez que una persona completa un contenido, queda registrado a qu\u00e9 art\u00edculo aport\u00f3, y los reportes muestran el porcentaje de cobertura por persona y por normativa. Una cobertura completa no equivale a cumplir la ley. Indica que esa persona interactu\u00f3 con todos los contenidos vinculados, que es justamente la evidencia que la capa humana tiene que aportar. El detalle de c\u00f3mo se presenta frente a un auditor est\u00e1 en c\u00f3mo demostrar el cumplimiento en concientizaci\u00f3n<\/a>.<\/p>\n

    La LFPDPPP de 2025 cambi\u00f3 de autoridad y dej\u00f3 sin reescribir la parte que hablaba de capacitar. La Secretar\u00eda igual va a preguntar por medidas, y para quien verifica, las que dependen de personas solo existen si quedaron registradas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    La LFPDPPP de M\u00e9xico no usa la palabra capacitaci\u00f3n, pero exige medidas que se ejecutan a trav\u00e9s de personas. Qu\u00e9 le pide a tu equipo y c\u00f3mo demostrarlo.<\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":48079,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3,198],"tags":[304,236,1348,2360,1483],"class_list":["post-48081","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-compliance-es-ar","tag-concientizacion","tag-cumplimiento-normativo-es-ar","tag-mexico","tag-proteccion-de-datos-es-ar"],"acf":[],"yoast_head":" \nLFPDPPP: qu\u00e9 exige a las personas de tu organizaci\u00f3n<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La LFPDPPP de M\u00e9xico no usa la palabra capacitaci\u00f3n, pero exige medidas que se ejecutan a trav\u00e9s de personas. 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